Ignorantia nocet, l'ignorance est source de préjudice
Que ce soit dans les domaines de la sécurité, des impôts, de la santé de ses salariés, il est important de respecter les obligations légales et les textes en vigueur. Dans le domaine du droit du travail, cette réglementation et les jurisprudences évoluent régulièrement.
Afin de ne pas se retrouver en dehors des clous, un audit de l'ensemble des contrats et annexes est un élément de sécurisation de son entreprise.
AURA RH CONSEIL est en mesure de réaliser cet audit, d'identifier les points de non conformité, de vous proposer des solutions et des accompagnements pour les corriger.
L'analyse du risque financier vous permet de prendre les décisions en connaissance de cause.
À votre écoute, à vos côtés au quotidien ou ponctuellement
Conseil pour les PME - PMI
Conseil pour les cabinets comptables
Pour vous accompagner dans la gestion quotidienne de vos relations de travail
Qui n’a jamais perdu un point sur son permis de conduire pour une faute d’inattention, na pas avoir vu qu’un nouveau panneau avait été installé, avoir raté un changement de limitation de vitesse 90 / 80 / 70 km/h sur une zone que l’on pensait connaitre, ou plus simplement pour une info GPS erronée faute de mise à jour ?
Dans ces cas là on regrette toujours de ne pas avoir eu un copilote qui aurait pu nous alerter, attirer notre attention.
Dans le monde du droit du travail c’est la même chose. Comme tous les domaines du droit il évolue. S’il y a une édition annuelle du Code du Travail c’est bien pour prendre en compte l’évolution des textes, mais aussi de la jurisprudence.
Ainsi, comme un conducteur dans sa voiture, le chef d’entreprise est parfois isolé et démuni dans ce domaine. Comment trouver un copilote ? En s’appuyant sur une expertise au plus proche de l’expérience du quotidien.
AURA-RH Conseil peut vous accompagner dans cette gestion. TPE elle-même elle sa force est la pratique de ce droit social par son principal collaborateur qui, Conseiller Prud’hommes depuis 7 ans est confronté régulièrement à des erreurs de gestion du personnel qui coutent un pognon de dingue. Une clause de non concurrence mal rédigée, pas levée dans les temps, une convention de forfait jours mal rédigée, mal appliquée, etc …
Si les Conseils de Prud’hommes jugent les litiges liés à la relation de travail, trop souvent des chefs d’entreprises s’y retrouvent par négligence ou même par ignorance de leurs responsabilités.
AURA-RH Conseil ne sera pas votre avocat une fois la procédure initiée, mais un guide pour vous éviter de franchir la ligne jaune ou griller un stop involontairement. Un copilote ponctuel ou régulier pour vous guider dans les méandres de l’application du droit du travail au quotidien.
Nos prestations :
Copyright ©. Tous droits réservés.